4 de julho de 2022

Idade Mínima para ingressar no Regime Geral da previdência Social (RGPS)

A Constituição Federal de 1988, definiu como idade mínima para se ingressar no RGPS, como segurado obrigatório empregado, exercendo atividade urbana ou rural, a partir de 12 anos de idade, na condição de menor aprendiz, […]
30 de junho de 2022

Dos Benefícios da Previdência Social

A Previdência Social, garante uma série de benefícios tanto para os segurados e dependentes, bem como concomitantemente a ambos e, antes da reforma previdenciária, ocorrida em 2019 eram: – Para os segurados: a) aposentadoria por […]
24 de junho de 2022

Questões recorrentes na Justiça do Trabalho

Dentre outras, uma das questões mais discutidas na justiça trabalhista diz respeito ao pagamento das horas extras. Por se tratar de uma questão recorrente na justiça do trabalho é que as empresas devem ter um […]
20 de junho de 2022
Quais são os meios de recebimento de denúncias de irregularidades trabalhistas e pedidos de fiscalização, que poderão aceitos pela Inspeção do Trabalho? A Fiscalização do trabalho, que é realizada pela Secretaria de Inspeção do Trabalho […]
15 de junho de 2022

A comemoração de Corpos Christi é feriado

De acordo com a legislação vigente, todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferencialmente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e […]
13 de junho de 2022

Comunicado importante sobre o Decreto 10.854/2021

O nosso destaque de hoje é ainda sobre o disposto no Decreto 10.854/2021, que regulamenta disposições da legislação trabalhista e dentre outras, criou o Livro de Inspeção do Trabalho Eletrônico, denominado de eLIT, que será […]
6 de junho de 2022

Decisão do STF sobre a prevalência do acordado sobre o legislado

A Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, que alterou vários artigos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), conhecida como reforma trabalhista, dentre outros, inseriu o artigo 610-A, na referida CLT, dispondo […]
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