Curso de Formação de Especialista em Folha de Pagamento - Curso Teórico e Prático
Curso de Formação de Especialista em Folha de Pagamento - Curso Teórico e Prático
Próximo Curso a ser realizado nos dias 17 e 18/01/2022
Modalidade: Online Horário das 8:30 às 17:30h Metodologia:
Esse curso realizado através do APLICATIVO ZOOM que permite o diálogo entre os participantes e o palestrante em tempo real. Entretanto, para participar do curso é necessário acesso à internet estável e um dispositivo conectado (computador, tablet ou celular). Somente o participante inscrito tem acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível. TRAZER CALCULADORA SIMPLES
Bibliografia
Constituição Federal de 1988; Decreto-Lei nº 5.452/1943 – CLT; Lei nº 8.212/91 – Custeio da Previdência Social; Lei nº 8.213/1992 – Benefícios da Previdência Social; Decreto nº 3.048/1999 – Regulamento da Previdência Social; Orientações de preenchimentos sobre o Social. Orientações de preenchimentos da EFD-REINF IN nº 971/2009 da RFB Trata sobre Custeio da Previdência Social IN nº 1701/2017 da RFB - Institui a Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-REINF). IN nº 1787/2018 da RFB - Dispõe sobre a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb).
Sites de Pesquisas
www.planalto.gov.br
www.esocial.gov.br
www.sped.rfb.gov.br
Modalidade: Online Horário das 8:30 às 17:30h Metodologia:
Esse curso realizado através do APLICATIVO ZOOM que permite o diálogo entre os participantes e o palestrante em tempo real. Entretanto, para participar do curso é necessário acesso à internet estável e um dispositivo conectado (computador, tablet ou celular). Somente o participante inscrito tem acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível. TRAZER CALCULADORA SIMPLES
Bibliografia
Constituição Federal de 1988; Decreto-Lei nº 5.452/1943 – CLT; Lei nº 8.212/91 – Custeio da Previdência Social; Lei nº 8.213/1992 – Benefícios da Previdência Social; Decreto nº 3.048/1999 – Regulamento da Previdência Social; Orientações de preenchimentos sobre o Social. Orientações de preenchimentos da EFD-REINF IN nº 971/2009 da RFB Trata sobre Custeio da Previdência Social IN nº 1701/2017 da RFB - Institui a Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-REINF). IN nº 1787/2018 da RFB - Dispõe sobre a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb).
Sites de Pesquisas
www.planalto.gov.br
www.esocial.gov.br
www.sped.rfb.gov.br
Público-Alvo:
Gerentes, Encarregados, Supervisores, Líderes, Analistas Administrativos, Contabilistas, e outros profissionais que desempenhem funções na Área de Administração de Pessoal, e necessitem de conhecimentos nas rotinas cálculos na Folha, Férias e Rescisões de Contrato de Trabalho, recolhimento da Previdência Social e de Imposto de Renda Retido na Fonte.
Carga horária:
16 horas
Objetivos
Capacitar o participante à aprendizagem dos Cálculos Trabalhistas, sobre a Folha de Pagamento e os cálculos dos recolhimentos previdenciários, fundiários, e de imposto de renda, colocando em prática a interpretação das legislações pertinentes vigentes, por meio de solução de exercícios práticos e exemplos trazidos pelos participantes. Preparar o profissional da área para efetuar a conferência dos dados constantes na Folha de Pagamento com a precisão necessária, atendendo as exigências da Legislação pertinente a as normas dos órgãos fiscalizadores, reduzindo os custos da Administração de Pessoal através de procedimentos mais efetivos. Proporcionar aos participantes, conhecimento de cálculos mais utilizados nas Rotinas e, Administração de Pessoal.
Justificativa:
Considerando que a cada dia o governo cria mecanismos, (sistema do eSocial e EFD-REINF) para evitar a fraude no recolhimento dos tributos incidentes sobre a Folha de Pagamento, se torna necessário que cada vez mais as empresas tenham em seus quadros de colaboradores, profissionais atualizados e capacitados para atenderem aos objetivos legais, evitando, com isso, a formação de passivo trabalhista, bem como possíveis autuações por parte do fisco. Ao final deste treinamento, os participantes terão conhecimentos suficientes para efetuar revisão dos procedimentos de cálculos feitos pelo sistema de Folha de Pagamento, podendo identificar possíveis divergências, bem como efetuar as correções necessárias adequando-se de forma segura, às informações obrigatórias e corretas de envio ao sistema do eSocial, reduzindo ou evitando a formação de passivos trabalhistas, previdenciários, fundiários e do Imposto de Renda.
Programa:
Módulo I – Vínculo empregatício e controle de frequência
1 – Da Contratação e da formação do vínculo empregatício
1.2 – Dos tipos de contrato
1.3 – Da Jornada de Trabalho
1.3.1 – Da Compensação de Horas
1.3.2 – Da Prorrogação de Horas
1.3.3 – Do Banco de Horas
1.3.4 – Dos Descansos entre as Jornadas
1.3.5 – Dos Descansos durante a Jornada
1.3.6 – Do Trabalho Noturno
1.4 – Dos Afastamentos (Interrupção ou suspensão do contrato do trabalho)
1.5 – Do Controle de Ponto
1.5.1 – Controle de jornada/frequência e Limites de tolerância
1.5.2 – Das Regras Trazidas pela lei n° 13.874/2019
1.5.3 – Do fechamento do ponto
Módulo II – Das Férias
2 – Do Período Aquisitivo
2.1 - Do Período Concessivo
2.2 – Do Cálculo de Férias
2.2.1 - Do Cálculo das Férias coletivas
2.2.2 – Do Cal ulo do Abono Pecuniário
2.2.3 – Do cálculo do 1/3 Constitucional
2.3 – Do Cálculo de valores pagos com Habitualidades
2.3.1 Do cálculo da Integração da Horas extras e horas extras noturnas.
2.3.2 – Do Cálculo de Perdas de férias por afastamentos e/ou faltas
2.4 - Cálculo de INSS, IRRF e FGTS nas férias
2.5 - Obrigações de férias com o eSocial
Módulo III – Do 13º Salário
3 - Das obrigações do 13º Salário com o eSocial
3.1 - Cálculo de Adiantamento
3.2 - Cálculo de 13º Salário Variável
3.3 - Cálculo de 13º Salário nos Afastamentos
3.4 – Do cálculo de valores pagos habitualmente
3.4.1 Da Integração das Médias das Horas extras e noturnas
3.4.2 – Do cálculo das perdas do 13º salário por afastamentos e/ou faltas
3.5 - Cálculo de INSS, IRRF e FGTS no 13º Salário
Módulo IV – Da Folha de Pagamento
4.1 – Conceito
4.2 - Regras gerais para elaboração da folha de pagamento.
4.3 - Análise dos segurados que devem ser informados na folha de pagamento.
4.4 – Empresas prestadores de serviço.
4.5 – Obras de construção civil.
4.6 – Folha de pagamento digital (eSocial) – Análise das informações relacionadas à folha de pagamento.
Módulo V – Do salário e remuneração
5.1 - Conceito de Verbas Salariais
5.2 - Conceito de Verbas Indenizatórias
5.3 - Parametrização da Folha de Pagamento
5.4 – Salário e remuneração
5.5 – Salário in natura e concessão de utilidades
5.6 Da apuração da base de cálculo dos Adicionais: Hora extra, noturno e hora extra noturna, transferência, Insalubridade e Periculosidade.
5.7 – Prêmios e Gratificações, Gorjetas
5.8 – Gratificação de função. Quando é devida e qual a possibilidade de supressão.
5.9 – Diárias para viagem, Ajuda de Custo, Reembolso de quilometragem.
5.10 – Trabalho em dias de repouso semanal remunerado (RSR/DSR) – Lançamento e tratamento na folha de pagamento.
5.11 – Cálculo do reflexo do repouso semanal remunerado e análise do reflexo do RSR/DSR nas demais verbas.
5.12 – Cálculo de horas extras: Apuração do divisor para empregados mensalista. Horas extras com outros adicionais.
5.13 – Exemplos de cálculos de horas extras: Noturnas, com adicional de periculosidade e comissões.
5.14 – Análise da natureza jurídica das rubricas de transitam na folha de pagamento.
5.15 – Salário Complessivo e Salário Condição. Conceito e tratamento.
5.16 – Classificação tributária das verbas (INSS, FGTS e IR).
5.17 – Natureza jurídica de algumas verbas discutidas em juízo.
Módulo VI – Dos Descontos Legais e Convencionados
6.1 – Descontos legais e Descontos convencionados
6.2 – Prejuízos causados pelo empregado. Desconto em folha de pagamento.
6.3 – Limites de desconto.
6.4 – Contribuições sindicais, assistências e confederativas. Quais podem ser descontadas na folha de pagamento.
6.5 – Contribuição previdenciária do segurado empregado:
Módulo VII - INSS e FGTS sobre a folha de pagamento
7.1 – Contribuição Previdenciária Patronal (CPP)
7.2 – Alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT
7.3 – Cálculo do FAP por estabelecimento
7.4 – Contribuição destinada a outras entidades (Terceiros)
7.5 – Conceito de salário de contribuição para fins de INSS.
7.6 – Conceito de remuneração para fins de FGTS.
7.7 – Empregado Transferido para o exterior. Tratamento na folha de pagamento no Brasil em relação ao INSS e FGTS.
7.8 – Hipóteses de interrupção e suspensão do contrato de trabalho – recolhimento do INSS e FGTS
Módulo VIII - Benefícios Previdenciários na folha de pagamento
8.1 – Salário família.
8.1.1 – Documentos obrigatórios para manutenção dos valores
8.2 – Salário maternidade – regras para pagamento e os códigos corretos de lançamentos na folha de pagamento
8.3 – Casos de adoção
8.4 – Abordo não criminoso
8.5 – Prorrogações
8.6 – Valores máximos de salário maternidade.
Modulo IX - Folha de pagamento de trabalhadores autônomos
9.1 – Análise das informações dos trabalhados autônomos que deverão constar no arquivo de folha de pagamento
9.2 – Desconto de INSS do Trabalhador autônomo e do empresário (pró-labore).
9.3 – Contratação do Microempreendedor Individual – tratamento previdenciário
9.4 – Transportador autônomo – Critérios para a apuração do INSS quando do pagamento pela empresa.
9.5 – Pagamentos a trabalhador autônomo estrangeiro. Tratamento na folha de pagamento.
9.6 – Folha de pagamento dos estagiários. Informações relativas à bolsa estágio e auxílio transporte.
Modulo X - Folha de pagamento de trabalhadores autônomos
10.1 - Das apurações no eSocial
10.2 – Dos Totalizadores do eSocial
10.3 – Geração das de recolhimento
Modulo XI - Rescisões Contratuais – Conceitos e Prática de Cálculos
11.1 – Prazo para quitação das verbas Rescisórias
11.2 – Dos Direito dos Empregados na Rescisão
11.3 – Reflexos das Remunerações variáveis, nas verbas trabalhistas
11.4 – Reajuste salarial durante o aviso prévio trabalhado ou indenizado
11.5 – Rescisão sem justa causa do Empregador e do empregado
11.6 – Modalidade de aviso prévio
11.7 – Estabilidades adquiridas no curso do aviso prévio
11.8 – Doença ocorrida durante o cumprimento do aviso prévio
11.9 – Rescisões complementares
11.10 – Cálculos rescisórios.
1 – Da Contratação e da formação do vínculo empregatício
1.2 – Dos tipos de contrato
1.3 – Da Jornada de Trabalho
1.3.1 – Da Compensação de Horas
1.3.2 – Da Prorrogação de Horas
1.3.3 – Do Banco de Horas
1.3.4 – Dos Descansos entre as Jornadas
1.3.5 – Dos Descansos durante a Jornada
1.3.6 – Do Trabalho Noturno
1.4 – Dos Afastamentos (Interrupção ou suspensão do contrato do trabalho)
1.5 – Do Controle de Ponto
1.5.1 – Controle de jornada/frequência e Limites de tolerância
1.5.2 – Das Regras Trazidas pela lei n° 13.874/2019
1.5.3 – Do fechamento do ponto
Módulo II – Das Férias
2 – Do Período Aquisitivo
2.1 - Do Período Concessivo
2.2 – Do Cálculo de Férias
2.2.1 - Do Cálculo das Férias coletivas
2.2.2 – Do Cal ulo do Abono Pecuniário
2.2.3 – Do cálculo do 1/3 Constitucional
2.3 – Do Cálculo de valores pagos com Habitualidades
2.3.1 Do cálculo da Integração da Horas extras e horas extras noturnas.
2.3.2 – Do Cálculo de Perdas de férias por afastamentos e/ou faltas
2.4 - Cálculo de INSS, IRRF e FGTS nas férias
2.5 - Obrigações de férias com o eSocial
Módulo III – Do 13º Salário
3 - Das obrigações do 13º Salário com o eSocial
3.1 - Cálculo de Adiantamento
3.2 - Cálculo de 13º Salário Variável
3.3 - Cálculo de 13º Salário nos Afastamentos
3.4 – Do cálculo de valores pagos habitualmente
3.4.1 Da Integração das Médias das Horas extras e noturnas
3.4.2 – Do cálculo das perdas do 13º salário por afastamentos e/ou faltas
3.5 - Cálculo de INSS, IRRF e FGTS no 13º Salário
Módulo IV – Da Folha de Pagamento
4.1 – Conceito
4.2 - Regras gerais para elaboração da folha de pagamento.
4.3 - Análise dos segurados que devem ser informados na folha de pagamento.
4.4 – Empresas prestadores de serviço.
4.5 – Obras de construção civil.
4.6 – Folha de pagamento digital (eSocial) – Análise das informações relacionadas à folha de pagamento.
Módulo V – Do salário e remuneração
5.1 - Conceito de Verbas Salariais
5.2 - Conceito de Verbas Indenizatórias
5.3 - Parametrização da Folha de Pagamento
5.4 – Salário e remuneração
5.5 – Salário in natura e concessão de utilidades
5.6 Da apuração da base de cálculo dos Adicionais: Hora extra, noturno e hora extra noturna, transferência, Insalubridade e Periculosidade.
5.7 – Prêmios e Gratificações, Gorjetas
5.8 – Gratificação de função. Quando é devida e qual a possibilidade de supressão.
5.9 – Diárias para viagem, Ajuda de Custo, Reembolso de quilometragem.
5.10 – Trabalho em dias de repouso semanal remunerado (RSR/DSR) – Lançamento e tratamento na folha de pagamento.
5.11 – Cálculo do reflexo do repouso semanal remunerado e análise do reflexo do RSR/DSR nas demais verbas.
5.12 – Cálculo de horas extras: Apuração do divisor para empregados mensalista. Horas extras com outros adicionais.
5.13 – Exemplos de cálculos de horas extras: Noturnas, com adicional de periculosidade e comissões.
5.14 – Análise da natureza jurídica das rubricas de transitam na folha de pagamento.
5.15 – Salário Complessivo e Salário Condição. Conceito e tratamento.
5.16 – Classificação tributária das verbas (INSS, FGTS e IR).
5.17 – Natureza jurídica de algumas verbas discutidas em juízo.
Módulo VI – Dos Descontos Legais e Convencionados
6.1 – Descontos legais e Descontos convencionados
6.2 – Prejuízos causados pelo empregado. Desconto em folha de pagamento.
6.3 – Limites de desconto.
6.4 – Contribuições sindicais, assistências e confederativas. Quais podem ser descontadas na folha de pagamento.
6.5 – Contribuição previdenciária do segurado empregado:
Módulo VII - INSS e FGTS sobre a folha de pagamento
7.1 – Contribuição Previdenciária Patronal (CPP)
7.2 – Alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT
7.3 – Cálculo do FAP por estabelecimento
7.4 – Contribuição destinada a outras entidades (Terceiros)
7.5 – Conceito de salário de contribuição para fins de INSS.
7.6 – Conceito de remuneração para fins de FGTS.
7.7 – Empregado Transferido para o exterior. Tratamento na folha de pagamento no Brasil em relação ao INSS e FGTS.
7.8 – Hipóteses de interrupção e suspensão do contrato de trabalho – recolhimento do INSS e FGTS
Módulo VIII - Benefícios Previdenciários na folha de pagamento
8.1 – Salário família.
8.1.1 – Documentos obrigatórios para manutenção dos valores
8.2 – Salário maternidade – regras para pagamento e os códigos corretos de lançamentos na folha de pagamento
8.3 – Casos de adoção
8.4 – Abordo não criminoso
8.5 – Prorrogações
8.6 – Valores máximos de salário maternidade.
Modulo IX - Folha de pagamento de trabalhadores autônomos
9.1 – Análise das informações dos trabalhados autônomos que deverão constar no arquivo de folha de pagamento
9.2 – Desconto de INSS do Trabalhador autônomo e do empresário (pró-labore).
9.3 – Contratação do Microempreendedor Individual – tratamento previdenciário
9.4 – Transportador autônomo – Critérios para a apuração do INSS quando do pagamento pela empresa.
9.5 – Pagamentos a trabalhador autônomo estrangeiro. Tratamento na folha de pagamento.
9.6 – Folha de pagamento dos estagiários. Informações relativas à bolsa estágio e auxílio transporte.
Modulo X - Folha de pagamento de trabalhadores autônomos
10.1 - Das apurações no eSocial
10.2 – Dos Totalizadores do eSocial
10.3 – Geração das de recolhimento
Modulo XI - Rescisões Contratuais – Conceitos e Prática de Cálculos
11.1 – Prazo para quitação das verbas Rescisórias
11.2 – Dos Direito dos Empregados na Rescisão
11.3 – Reflexos das Remunerações variáveis, nas verbas trabalhistas
11.4 – Reajuste salarial durante o aviso prévio trabalhado ou indenizado
11.5 – Rescisão sem justa causa do Empregador e do empregado
11.6 – Modalidade de aviso prévio
11.7 – Estabilidades adquiridas no curso do aviso prévio
11.8 – Doença ocorrida durante o cumprimento do aviso prévio
11.9 – Rescisões complementares
11.10 – Cálculos rescisórios.
ATENÇÃO! Devido a pandemia do COVID-19, esse curso será realizado por videoconferência através do Aplicativo ZOOM que permite a interação entre os participantes do curso e o palestrante em tempo real.
OBSERVAÇÃO: Para participar do curso é necessário acesso à internet estável e um dispositivo conectado (computador, tablet ou celular).
Próximo Curso a ser realizado nos dias 17 e 18/01/2022
Modalidade: Online Horário das 8:30 às 17:30h Metodologia:
Esse curso realizado através do APLICATIVO ZOOM que permite o diálogo entre os participantes e o palestrante em tempo real. Entretanto, para participar do curso é necessário acesso à internet estável e um dispositivo conectado (computador, tablet ou celular). Somente o participante inscrito tem acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível. TRAZER CALCULADORA SIMPLES
Bibliografia
Constituição Federal de 1988; Decreto-Lei nº 5.452/1943 – CLT; Lei nº 8.212/91 – Custeio da Previdência Social; Lei nº 8.213/1992 – Benefícios da Previdência Social; Decreto nº 3.048/1999 – Regulamento da Previdência Social; Orientações de preenchimentos sobre o Social. Orientações de preenchimentos da EFD-REINF IN nº 971/2009 da RFB Trata sobre Custeio da Previdência Social IN nº 1701/2017 da RFB - Institui a Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-REINF). IN nº 1787/2018 da RFB - Dispõe sobre a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb).
Sites de Pesquisas
www.planalto.gov.br
www.esocial.gov.br
www.sped.rfb.gov.br
Modalidade: Online Horário das 8:30 às 17:30h Metodologia:
Esse curso realizado através do APLICATIVO ZOOM que permite o diálogo entre os participantes e o palestrante em tempo real. Entretanto, para participar do curso é necessário acesso à internet estável e um dispositivo conectado (computador, tablet ou celular). Somente o participante inscrito tem acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível. TRAZER CALCULADORA SIMPLES
Bibliografia
Constituição Federal de 1988; Decreto-Lei nº 5.452/1943 – CLT; Lei nº 8.212/91 – Custeio da Previdência Social; Lei nº 8.213/1992 – Benefícios da Previdência Social; Decreto nº 3.048/1999 – Regulamento da Previdência Social; Orientações de preenchimentos sobre o Social. Orientações de preenchimentos da EFD-REINF IN nº 971/2009 da RFB Trata sobre Custeio da Previdência Social IN nº 1701/2017 da RFB - Institui a Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-REINF). IN nº 1787/2018 da RFB - Dispõe sobre a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb).
Sites de Pesquisas
www.planalto.gov.br
www.esocial.gov.br
www.sped.rfb.gov.br
Público-Alvo:
Gerentes, Encarregados, Supervisores, Líderes, Analistas Administrativos, Contabilistas, e outros profissionais que desempenhem funções na Área de Administração de Pessoal, e necessitem de conhecimentos nas rotinas cálculos na Folha, Férias e Rescisões de Contrato de Trabalho, recolhimento da Previdência Social e de Imposto de Renda Retido na Fonte.
Carga horária:
16 horas
Objetivos
Capacitar o participante à aprendizagem dos Cálculos Trabalhistas, sobre a Folha de Pagamento e os cálculos dos recolhimentos previdenciários, fundiários, e de imposto de renda, colocando em prática a interpretação das legislações pertinentes vigentes, por meio de solução de exercícios práticos e exemplos trazidos pelos participantes. Preparar o profissional da área para efetuar a conferência dos dados constantes na Folha de Pagamento com a precisão necessária, atendendo as exigências da Legislação pertinente a as normas dos órgãos fiscalizadores, reduzindo os custos da Administração de Pessoal através de procedimentos mais efetivos. Proporcionar aos participantes, conhecimento de cálculos mais utilizados nas Rotinas e, Administração de Pessoal.
Justificativa:
Considerando que a cada dia o governo cria mecanismos, (sistema do eSocial e EFD-REINF) para evitar a fraude no recolhimento dos tributos incidentes sobre a Folha de Pagamento, se torna necessário que cada vez mais as empresas tenham em seus quadros de colaboradores, profissionais atualizados e capacitados para atenderem aos objetivos legais, evitando, com isso, a formação de passivo trabalhista, bem como possíveis autuações por parte do fisco. Ao final deste treinamento, os participantes terão conhecimentos suficientes para efetuar revisão dos procedimentos de cálculos feitos pelo sistema de Folha de Pagamento, podendo identificar possíveis divergências, bem como efetuar as correções necessárias adequando-se de forma segura, às informações obrigatórias e corretas de envio ao sistema do eSocial, reduzindo ou evitando a formação de passivos trabalhistas, previdenciários, fundiários e do Imposto de Renda.
Programa:
1 – Introdução
1.1 – Aspectos Legais Constitucionais
1.2 – Aspectos Legais Infraconstitucionais
1.3.1 – Do disposto na Portaria 6.730/2020
1.3.2 – Do Objetivo
1.3.3 - Do Campo de Aplicação
1.3.4 - Competências e estrutura
1.3.5 – Das Responsabilidades
1.3.6 – Do Direitos e Deveres
1.3.7 - Da prestação de informação digital e digitalização de documentos
1.3.8 - Da Capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho
1.3.9 -Tratamento diferenciado ao Microempreendedor Individual - MEI, à Microempresa - ME e à Empresa de Pequeno Porte -EPP
1.3.10 - Disposições finais
2 – Aspectos Gerais sobre o Programa de Gerenciamento de Riscos
2.1 – Responsabilidades
2.2 – Dos Deveres da Organização
2.3 - Processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais
2.4 - Da Avaliação de Riscos
2.5 – Do Controle dos Riscos
2.6 – Do Planos de Ação
2.7 – Da Implementação e Acompanhamento das Medidas de Prevenção
2.8 – Do Acompanhamento da Saúde Ocupacional dos Trabalhadores
2.9 – Da Preparação para Emergências
2.10 – Da Documentação
2.11 – Do Inventário de Riscos Ocupacionais
2.12 – Das Disposições Gerais do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
3 – Das Alterações da NR 7 - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO)
4 – Da NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
5 – Da NR 17 - Ergonomia
6 – Da NR 18 - Condições De Segurança e Saúde No Trabalho na Indústria da Construção
7 – Do GILRAT e FAP
8 – Perfil Profissiográfico Previdenciário
9 – Dos Novos critérios da Aposentadoria Especial
1.1 – Aspectos Legais Constitucionais
1.2 – Aspectos Legais Infraconstitucionais
1.3.1 – Do disposto na Portaria 6.730/2020
1.3.2 – Do Objetivo
1.3.3 - Do Campo de Aplicação
1.3.4 - Competências e estrutura
1.3.5 – Das Responsabilidades
1.3.6 – Do Direitos e Deveres
1.3.7 - Da prestação de informação digital e digitalização de documentos
1.3.8 - Da Capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho
1.3.9 -Tratamento diferenciado ao Microempreendedor Individual - MEI, à Microempresa - ME e à Empresa de Pequeno Porte -EPP
1.3.10 - Disposições finais
2 – Aspectos Gerais sobre o Programa de Gerenciamento de Riscos
2.1 – Responsabilidades
2.2 – Dos Deveres da Organização
2.3 - Processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais
2.4 - Da Avaliação de Riscos
2.5 – Do Controle dos Riscos
2.6 – Do Planos de Ação
2.7 – Da Implementação e Acompanhamento das Medidas de Prevenção
2.8 – Do Acompanhamento da Saúde Ocupacional dos Trabalhadores
2.9 – Da Preparação para Emergências
2.10 – Da Documentação
2.11 – Do Inventário de Riscos Ocupacionais
2.12 – Das Disposições Gerais do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
3 – Das Alterações da NR 7 - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO)
4 – Da NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
5 – Da NR 17 - Ergonomia
6 – Da NR 18 - Condições De Segurança e Saúde No Trabalho na Indústria da Construção
7 – Do GILRAT e FAP
8 – Perfil Profissiográfico Previdenciário
9 – Dos Novos critérios da Aposentadoria Especial
ATENÇÃO! Devido a pandemia do COVID-19, esse curso será realizado por videoconferência através do Aplicativo ZOOM que permite a interação entre os participantes do curso e o palestrante em tempo real.
OBSERVAÇÃO: Para participar do curso é necessário acesso à internet estável e um dispositivo conectado (computador, tablet ou celular).
Domingos Vasco
InstrutorDomingos Vasco, advogado especialista na área trabalhista e previdenciária. Foi por mais de 20 anos consultor jurídico da Consultoria IOB, tendo obtido vasta experiência em ministrar cursos para o público interno e externo, bem como em diversas empresas, através cursos in company. É pós-graduado em Direito Previdenciário pela Escola Paulista de Direito Social – EPDS. Foi membro do Conselho Técnico da Área Trabalhista e Previdenciária, na edição do Livro “ENTENDIMENTOS SOBRE QUESTÕES POLÊMICAS DO DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO”, publicado pela IOB THOMSON, em 2007 e Autor do Livro “INSS NA CONSTRUÇÃO CIVIL”, editado e publicado pelo IOB, em 2012.
Atualmente ministra cursos tanto para área pública como para a área privada, em todo território nacional, por intermédio das empresas SUPERCIA (MS); EDUCP (CE); UNISAL (BA); COAD (RJ), tendo já ministrado curso sobre o eSocial para órgãos públicos para o TJ (MS), Prefeitura do Município de Rondônia.
Tendo ministrado cursos para as empresas acima, onde há participantes das áreas públicas e privadas, como dos membros do T.R.E (MA, RN, PI), SERGIPEGÁS, SEAC, BANESE, DESO, FAPEX, EMURB (SE), SEBRAE, DESENBAHIA.
Investimento:
R$ 400,00 À vista com 10% de desconto
ou
cartão de crédito em 3 vezes.
Inscrição online
Transferência Bancária (TED)
Banco CEF - 104
Ag. 4128
Cc. 000539-0
DP ASSESSORIA E CONSUTORIA EM RH. Ltda
CNPJ 12.995.234/0001-03
PIX
Chave: (CNPJ) 12.995.234/0001-03
ATENÇÃO: Faça sua inscrição e envie seu comprovante de pagamento através do whatsapp (11) 99417-1968 para confirmar sua inscrição.
FREQUÊNCIA Para obtenção do certificado, o participante deverá atender o critério de frequência mínima, que é equivalente a 75% da carga horária total do curso.
BENEFÍCIOS OFERECIDOS:
* Apostila e Material Complementar em PDF;
* 30 dias para tirar dúvidas com o Instrutor:
* Certificado de participação (em PDF).
FREQUÊNCIA Para obtenção do certificado, o participante deverá atender o critério de frequência mínima, que é equivalente a 75% da carga horária total do curso.
BENEFÍCIOS OFERECIDOS:
* Apostila e Material Complementar em PDF;
* 30 dias para tirar dúvidas com o Instrutor:
* Certificado de participação (em PDF).